2020年3月9日，在疫情防控、复工复产和公司转型发展的关键时期，公司召开在职老同志座谈会。会议由纪委副书记安丽萍主持，公司领导和在职老同志参加会议。

会议首先由人力资源部经理安丽萍通报了公司人力资源结构情况，分析了公司人力资源现状及问题。

随后，参会的老同志围绕工作、生活等方面进行分享、交流，并对公司提出意见和建议。

最后，公司董事长唐光军以《筑梦新时代、携手共向前，激情挥洒企业转型发展之路》为题，重点围绕以下几方面作了讲话，一是对召开本次座谈会的原因进行了说明。他指出公司新老交替比较明显，60后直接面临90后同事比较突出，老同志如何引领和带领90后成长，如何面对不同价值观实现更好的交融，以促进企业长远发展需要的思考和探讨。二是对老同志在企业发展历程中发挥的作用给予了充分肯定。他指出公司发展到今天，公司的老同志们在不同岗位发挥过不同作用，跟随企业走出军营走向社会、脱下军装走向市场、公司转制走进国资。老同志是公司发展的亲历者、建设者和见证者，为公司发展做出了贡献。三是对老同志在企业转型发展中发挥积极作用提出具体要求。他要求老同志面对机遇与挑战，要不断加强学习，提升自身能力与素质，跟随企业转型与发展；要继承军队的优良传统，传递正能量，带出好作风；要弘扬工匠精神，注重培养年轻人，带出好徒弟；要坚定信心，以身作则，携手向前，以积极的心态做好新时代的答卷人。四是要求相关部门关心关爱老同志的工作与生活。要加强对在职老同志在工作与生活方面遇到的困难了解与掌握；要充分分析老同志工作能力、思想、观念与企业转型发展是否相适应；要依据政策研究制定公司老同志退出工作岗位的相关规定。